CÓ PHẢI BẠN?
Founder/CEO hoặc Head of Ops kiêm HR không chuyên, 25–40 tuổi; vốn hạn chế, quyết định nhanh
NHỮNG NỖI ĐAU QUEN THUỘC
- • Chưa có hợp đồng/quy chế chuẩn → rủi ro tranh chấp lao động
- • Thiếu hệ thống lương/đãi ngộ rõ ràng gây turnover
- • Quá tải việc HR ngốn thời gian founder
- • Thiếu văn hoá; mô tả công việc mơ hồ