| “Tuyển mãi không ra người phù hợp” | | | | |
|---|
| “Đội ngũ lãnh đạo kế cận còn yếu” | | | | |
|---|
| “Lo rủi ro pháp lý, thanh tra” | Chưa có | | | |
|---|
| “Bộ máy rối, CEO ôm hết việc” | | | | |
|---|
| “Trả lương cảm tính, thiếu công bằng” | | | | Chủ ýChủ ý — nhóm D tối ưu chi phí nhân sự qua CD-01/CD-07, chưa cần thiết kế lại khung lương riêng. |
|---|
| “KPI đặt ra mà không ai chạy” | Chưa có | | | |
|---|
| “Người giỏi cứ lần lượt ra đi” | | | | |
|---|
| “Muốn scale mà hệ thống chưa sẵn” | | | | |
|---|
| “Cần tái cấu trúc / xoay trục mô hình” | | | | |
|---|
| Tổng phục vụ | 1 | 18 | 16 | 2 |
|---|