Tư vấn | Chiến lược Nhân sự toàn diện

Giới thiệu: Giải pháp tổng thể giải quyết các điểm nghẽn hệ thống lõi và quy hoạch nhân tài, lãnh đạo kế cận phục vụ mục tiêu dài hạn. Vấn đề giải quyết: Đội ngũ lãnh đạo kế cận yếu, hệ thống HR manh mún, không hỗ trợ được chiến lược phát triển 3–5 năm tới. Đối tượng: Doanh nghiệp chuẩn bị IPO, gọi vốn lớn hoặc tăng tốc mở rộng mạng lưới/chi nhánh. Nội dung & Hình thức: Đánh giá chiến lược, quy hoạch nhân tài, xây dựng lộ trình lãnh đạo kế cận và hệ thống quản trị nguồn nhân lực tích hợp. Kết quả nhận được : Bản quy hoạch nhân tài & lãnh đạo kế cận (Succession Plan), Bộ chính sách nhân sự chiến lược toàn diện.