| “Tuyển mãi không ra người phù hợp”"Can't seem to hire the right people" — recruitment · interviewing · onboarding | | | | |
|---|
| “Đội ngũ lãnh đạo kế cận còn yếu”"The successor leadership bench is still weak" — coaching · mentoring · succession | | | | |
|---|
| “Lo rủi ro pháp lý, thanh tra”"Worried about legal risk and inspections" — labor-law · social-insurance · tax compliance | None yet | | | |
|---|
| “Bộ máy rối, CEO ôm hết việc”"Tangled org machine, the CEO carries everything" — org framework · functions · processes | | | | |
|---|
| “Trả lương cảm tính, thiếu công bằng”"Gut-feel pay, lacking fairness" — salary framework · 3P compensation | | | | By designChủ ý — nhóm D tối ưu chi phí nhân sự qua CD-01/CD-07, chưa cần thiết kế lại khung lương riêng. |
|---|
| “KPI đặt ra mà không ai chạy”"KPIs get set but nobody runs them" — goals · competency · performance | None yet | | | |
|---|
| “Người giỏi cứ lần lượt ra đi”"Top performers keep leaving, one after another" — motivation · engagement · retention | | | | |
|---|
| “Muốn scale mà hệ thống chưa sẵn”"Want to scale but the system isn't ready" — diagnostics · digitization · software | | | | |
|---|
| “Cần tái cấu trúc / xoay trục mô hình”"Need restructuring / a business-model pivot" — restructuring · strategic transformation | | | | |
|---|
| Total serving | 1 | 18 | 16 | 2 |
|---|